Programa de Humanização Residência Multiprofissional Hospital Regional Dom Moura
RESIDENTES DO HOSPITAL REGIONAL DOM MOURA
PARTICIPAM DE PROGRAMA DE HUMANIZAÇÃO
Profissionais
de diversas especialidades que fazem parte do Programa de Residência Multiprofissional
do Hospital Regional Dom Moura, referência como hospital de ensino, participam
da vida do hospital, desenvolvendo ações de intervenção multidisciplinares nos
diversos setores, e também participam, desde o ano de 2015, de um Programa de Humanização no Ambiente
Profissional. Projeto vislumbrado pelas coordenadoras da Residência
Multiprofissional, as enfermeiras Bruna Souza e Reila Leliana.
O
programa é composto de workshops com conteúdos comportamentais e do
desenvolvimento e crescimento pessoal e profissional e tem como objetivo
contribuir para o desenvolvimento de competências comportamentais e emocionais
que favoreçam o desempenho das funções profissionais e também na forma de agir
na vida e no mundo, fazendo a diferença nos lugares onde atuem.
Sendo
realizado um workshop por mês, sempre com temas e abordagens diferentes, este
programa está em funcionamento desde o início de 2015. Tem a idealização e criação
do Especialista em Gestão de Pessoas Gilson
Tavares, que também é Psicanalista Clínico e Organizacional. Sendo também o ministrante dos módulos que compõem o programa.
Apresentação do programa:
O Programa de Humanização na Residência Multiprofissional
do Hospital Regional Dom Moura é composto de 20 workshops com conteúdos
comportamentais e do desenvolvimento e crescimento pessoal e profissional.
Objetivo
Geral
Contribuir
para o crescimento e desenvolvimento pessoal e profissional dos participantes,
a partir do desenvolvimento de competências comportamentais e emocionais que
favoreçam o desempenho das suas funções profissionais e também a sua forma de
agir na vida e no mundo em que vive.
1.1
Objetivos
específicos
Promover
o autoconhecimento e a autoavaliação;
Favorecer
o desenvolvimento de competências comportamentais e emocionais;
Contribuir
para a descoberta e desenvolvimento de habilidades e potencialidades;
Contribuir
para o fortalecimento da autoestima e da automotivação;
Contribuir
para a mudança de hábitos e atitudes que promovam a qualidade de vida;
Contribuir
para a formação de profissionais que façam a diferença.
2.
Justificativa
O
mundo é feito de pessoas e são elas que constroem o mundo. Alguma mudança no
mundo ou em alguma realidade precisa antes passar pela mudança nas pessoas,
começando por mudar o seu jeito de pensar, de enxergar e de agir no mundo.
3.
Metodologia
Realização de um
Workshop por mês.
Acompanhamento semanal
- Programa de Desenvolvimento Pessoal
Para
os que desejarem.
Público alvo
Residentes R1 e R2.
Local de realização
Sala
de aula da Residência Multiprofissional do Hospital Regional Dom Moura.
CIÊNCIAS E DISCIPLINAS QUE EMBASAM OS
CONTEÚDOS ABORDADOS:
Gestão
de Pessoas
Administração
Técnicas
de Negociação
Psicanálise
Neurociências
Programação
Neurolinguística-PNL
Gestão
de Projetos
Ferramentas
Coaching
Filosofia/Sociologia
Apresentação do programa
Depoimento de residente
Dramatização do tema Humanização no Ambiente Hospitalar
ALGUNS MOMENTOS REGISTRADOS:
PROGRAMAÇÃO:
TEMAS: R1
MÓDULO I: A Interação como fator
de Integração
MÓDULO
II: Equipe – Talentos em ação
MÓDULO III: Desafios, Superações
e a Automotivação no Ambiente Profissional
MÓDULO
IV: Relação Humana e Qualidade de Vida no Trabalho
MÓDULO
V: Inteligência Emocional no Ambiente Profissional
MÓDULO
VI: Relações Interpessoais no Ambiente Profissional
MÓDULO
VII: Autoliderança e Automotivação
MÓDULO
VIII: Gestão de Conflitos e Negociação
MÓDULO
IX: Aprender a Ser para Aprender a Fazer
MÓDULO
X: Inteligência Emocional, Empregabilidade e Carreira Profissional
TEMAS: R2
MÓDULO I: Gestão do Estresse no
Ambiente Profissional
MÓDULO II: Postura e Ética
Profissional
TEMAS R1 e R2
MÓDULO I: Construindo e
Realizando Metas e Objetivos
MÓDULO II: O Adoecer, a Saúde
Emocional e a Qualidade de Vida
GILSON TAVARES
Psicanalista
Clínico e Organizacional
Administrador, Especialista em
Gestão de Pessoas
Professor universitário -Consultor em Gestão Comportamental
Formação em psicanálise
pela Associação Brasileira de Estudos Psicanalíticos do Estado de Pernambuco;
Formação em Ferramentas
Coach pela FAMA - Escola Superior de Marketing;
Certificação
Internacional em Gestão de Projetos PMD Pro pela LINGOS-Learning In NGOs/GEPAL
– Gestão de Projetos para América Latina;
Licenciatura em Ciências
Biológicas pela UPE, com
estudos em biologia evolutiva e neurociência do comportamento;
Bacharelando em
Administração pela UNOPAR;
Especialização em MBA
Gestão de Pessoas pela UNOPAR ;
Formação em Hipnose
Clínica pela Sociedade Brasileira de Hipnoterapia;
Criador do Projeto
Reinventar-se – www.reinventar-se.blogspot.com;
Criador dos sites: www.gestaodepessoasenegocios-gpn.blogspot.com e www.comportamentohumanoemrevista.blogspot.com;
Colunista do Jornal
Cidade - Coluna “Encontro com a
Psicanálise”;
Artigos publicados em
vários sites especializados, entre eles – www.administradores.com e www.rhportal.com;
Diretor Superintendente
da Associação dos Administradores de Pernambuco - AAPE
Perito Judicial
Vários cursos
ministrados pelo SEBRAE, inclusive o EMPRETEC, o mais completo produto do
mercado na área de gestão administrativa.
Formação em prevenção ao
uso de álcool e outras drogas pela Secretaria Nacional Anti-drogas em parceria
com a Universidade Federal de São Paulo;
FILOSOFIA – Fundação
Getúlio Vargas – EAD (extensão)
CIÊNCIA E TECNOLOGIA –
Fundação Getúlio Vargas – EAD (extensão)
METODOLOGIA DA PESQUISA
– Fundação Getúlio Vargas – EAD (extensão)
Análise e Desenvolvimento de Sistemas de Informação
(TI) – M
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