A Psicanálise tem
como principal foco de atuação a essência do ser humano, na sua subjetividade e
individualidade, procurando contribuir para que o indivíduo construa o seu
autoconhecimento, a partir da reflexão sobre a sua história de vida e das suas
experiências vivenciadas, procurando dá novos significados e importância às
situações que lhe causaram algum sofrimento, para que assim, possa lidar melhor
e sem sofrimento com os acontecimentos que lhe constituíram um ser único, com o
seu temperamento; a sua forma de enxergar o mundo e a si mesmo; o seu jeito de
pensar e as suas atitudes consigo mesmo, com as pessoas do seu convívio e com o
mundo ao seu redor.
Cada ser humano é um
ser inteiro, com todas as suas características, emoções, sentimentos, desejos,
sonhos, e também com as suas limitações e com os seus fantasmas e sombras que
lhe acompanham pela vida, muitas vezes influenciando as suas atitudes e o seu
jeito de ser.
As empresas são feitas
de pessoas, e são elas, as pessoas, que determinam o sucesso ou o fracasso do
negócio. O fator humano tem sido reconhecido como um fator fundamental para as
organizações e atualmente é citado como um de seus ativos mais importantes.
As pessoas constituem o
principal ativo da organização. Esse é o principal paradigma adotado pelas
organizações que pretendam não apenas se manterem no mercado, mas crescerem,
prosperarem e tornarem-se referências nas suas áreas de atuação.
Como é inseparável a
identidade pessoal da identidade profissional, o indivíduo leva para a sua vida
profissional toda a carga emocional e comportamental da sua essência e da sua
vida pessoal.
Dessa forma, para
contribuir no desenvolvimento profissional do indivíduo, torna-se necessário
trabalhar o seu desenvolvimento pessoal; a sua melhoria de qualidade de vida e
principalmente a sua forma de enxergar o mundo e a si mesmo e a sua forma de
pensar e agir no mundo. Isso vai refletir em todas as áreas da sua vida e vai
influenciar na sua colaboração para a construção do clima organizacional
saudável em todos os ambientes e lugares por onde passar.
Esse é o desafio da
Psicanálise Organizacional, aliar os conhecimentos e as técnicas da Psicanálise
aos conhecimentos e as técnicas da Gestão Empresarial, principalmente em
relação às pessoas que compõem a Organização, contribuindo para a melhoria do
Clima Organizacional e para a melhoria da Qualidade de Vida no Trabalho.
Um abraço e até a
próxima publicação.
Gilson Tavares
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